{"id":3933,"date":"2022-01-19T14:13:12","date_gmt":"2022-01-19T13:13:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/?post_type=knowledge_base&#038;p=3933"},"modified":"2022-05-12T16:07:11","modified_gmt":"2022-05-12T14:07:11","slug":"was-kann-mein-arbeitgeber-sehen","status":"publish","type":"knowledge_base","link":"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/knowledge-base\/was-kann-mein-arbeitgeber-sehen\/","title":{"rendered":"Was kann mein Arbeitgeber sehen?"},"content":{"rendered":"\n<p>Wenn Sie von Ihrem Unternehmen zu einer regelm\u00e4\u00dfigen Befragung \u00fcber Kiwimo eingeladen wurden, m\u00fcssen Sie keinen eigenen Account erstellen. Kiwimo ben\u00f6tigt weder pers\u00f6nliche bzw. demografische Daten noch werden Passw\u00f6rter und Accountnamen von den Mitarbeitenden erhoben und gespeichert. Die E-Mail-Adresse ist die einzige Verbindung zwischen Kiwimo und den einzelnen Mitarbeitenden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie der Einladung in der E-Mail folgen, gelangen Sie automatisch auf eine verschl\u00fcsselte Website von Kiwimo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Eingaben und Bewertungen (also <em>Daten<\/em>) von Ihnen werden immer nur anonym und auf Teamebene dem Unternehmen zur Verf\u00fcgung gestellt. Wer im Unternehmen Zugriff auf diese Auswertungen erh\u00e4lt, bestimmt das Unternehmen selber. Das k\u00f6nnen z. B. F\u00fchrungskr\u00e4fte, die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung oder der Betriebsrat sein.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_73 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/knowledge-base\/was-kann-mein-arbeitgeber-sehen\/#Was_bedeutet_anonym\" title=\"Was bedeutet anonym?&nbsp;\">Was bedeutet anonym?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/knowledge-base\/was-kann-mein-arbeitgeber-sehen\/#Was_bedeutet_auf_Teamebene\" title=\"Was bedeutet auf Teamebene?&nbsp;\">Was bedeutet auf Teamebene?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/knowledge-base\/was-kann-mein-arbeitgeber-sehen\/#Wie_werden_die_Ergebnisse_fuer_Ihr_Unternehmen_dargestellt\" title=\"Wie werden die Ergebnisse f\u00fcr Ihr Unternehmen dargestellt?&nbsp;\">Wie werden die Ergebnisse f\u00fcr Ihr Unternehmen dargestellt?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/knowledge-base\/was-kann-mein-arbeitgeber-sehen\/#Kommentare_und_Vorschlaege\" title=\"Kommentare und Vorschl\u00e4ge\">Kommentare und Vorschl\u00e4ge<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_bedeutet_anonym\"><\/span>Was bedeutet <strong>anonym<\/strong>?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Ergebnisse zeigen keine Benutzerprofile oder -daten an. Ihre E-Mail-Adresse wird nur f\u00fcr den Kontakt zwischen Ihnen und Kiwimo genutzt und erscheint nirgendwo in der Analyse f\u00fcr das Unternehmen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_bedeutet_auf_Teamebene\"><\/span>Was bedeutet auf Teamebene?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Teambuilding-1024x559.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4204 lazyload\" width=\"153\" height=\"83\" data-srcset=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Teambuilding-1024x559.png 1024w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Teambuilding-300x164.png 300w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Teambuilding-768x419.png 768w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Teambuilding-260x142.png 260w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Teambuilding-430x235.png 430w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Teambuilding-60x33.png 60w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Teambuilding.png 1210w\" data-sizes=\"(max-width: 153px) 100vw, 153px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 153px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 153\/83;\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Ihr Unternehmen erstellt in seinem Kiwimo-Account Teams, Abteilung oder Standorte. Es m\u00fcssen immer mindestens <strong>5 Personen<\/strong> in einem dieser Gruppen angelegt sein, vorher wird die Befragung nicht gestartet. Ihre Zahlenwerte werden immer mit den anderen Teammitgliedern zusammengefasst und als Gesamtergebnis interpretiert. Ihre ausformulierten Texte in Form von Anregungen und Kritik werden immer nur mit dem allgemeinen Teamnamen versehen, nie mit Ihrer pers\u00f6nlichen E-Mail-Adresse. Wir empfehlen immer sachliche und konstruktive Kritik. Damit unterst\u00fctzen Sie Ihr Team am besten und k\u00f6nnen am schnellsten f\u00fcr Verbesserungen sorgen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_werden_die_Ergebnisse_fuer_Ihr_Unternehmen_dargestellt\"><\/span>Wie werden die Ergebnisse f\u00fcr Ihr Unternehmen dargestellt?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ihre Angaben zu Ihrer Stimmung und die ausgew\u00e4hlten Tags k\u00f6nnen Ihre Arbeitgeber in einem speziellen Dashboard einsehen. Dabei ist keine R\u00fcckverfolgbarkeit auf Ihre Person m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"275\" data-src=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-1-1024x275.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3934 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-1-1024x275.png 1024w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-1-300x81.png 300w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-1-768x206.png 768w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-1-1536x413.png 1536w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-1-2048x550.png 2048w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-1-260x70.png 260w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-1-430x116.png 430w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-1-60x16.png 60w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/275;\" \/><figcaption><br><em>Beispiel aus einem Muster-Unternehmen-Dashboard<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Hier wird zum Beispiel der Stimmungsverlauf im Unternehmen dargestellt. Diese Auswertung l\u00e4sst sich f\u00fcr das gesamte Unternehmen oder f\u00fcr einzelne Teams (mindestens 5 Personen) anzeigen. Die Fragen, die Sie mit dem Slider auf einer Skala von 1-100 beantwortet haben, flie\u00dfen in diese Berechnung mit ein. Ihr individueller Stimmungsverlauf wird Ihnen immer nach dem Speichern\/Absenden der aktuellen Befragung dargestellt. Auch hier gilt: Ihre individuellen Werte sind nur f\u00fcr Sie bestimmt und werden nur in einer zusammengefassten Ansicht dem Unternehmen insgesamt oder auf Teamebene (mindestens 5 Personen) bereitgestellt. Sie k\u00f6nnen selber bestimmen, ob Sie die Ergebnisse mit Ihren KollegInnen und F\u00fchrungskr\u00e4ften teilen m\u00f6chten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"386\" data-src=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-2-1024x386.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3935 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-2-1024x386.png 1024w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-2-300x113.png 300w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-2-768x290.png 768w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-2-1536x580.png 1536w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-2-2048x773.png 2048w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-2-260x98.png 260w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-2-430x162.png 430w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-2-60x23.png 60w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/386;\" \/><figcaption><br><em>Beispiel aus einem Muster-Unternehmen-Dashboard<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Wenn Sie die Tags (Wortwolken) unterhalb des Sliders nutzen, um Ihre Bewertungen inhaltlich zu begr\u00fcnden, werden sie mit den Tags der anderen Teammitglieder verglichen. Es wird nicht angezeigt, welche Mitarbeitenden welche Tags gew\u00e4hlt haben. Es kann nur dargestellt werden, wie alle Mitarbeitenden eines Teams (mindestens 5 Personen) oder des gesamten Unternehmens insgesamt abgestimmt haben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kommentare_und_Vorschlaege\"><\/span>Kommentare und Vorschl\u00e4ge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kommentare k\u00f6nnen Sie am Ende eines Fragebogens anonym an Ihren Arbeitgeber \u00fcbermitteln. Dieser kann nicht einsehen, von welcher Person ein Kommentar stammt &#8211; sondern sieht nur eine Zuordnung zu einem Team.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"283\" data-src=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-3-1.png-1-1024x283.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3937 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-3-1.png-1-1024x283.png 1024w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-3-1.png-1-300x83.png 300w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-3-1.png-1-768x212.png 768w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-3-1.png-1-1536x424.png 1536w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-3-1.png-1-2048x565.png 2048w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-3-1.png-1-260x72.png 260w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-3-1.png-1-430x119.png 430w, https:\/\/www.kiwimo.com\/help\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kiwimo-unternehmensansicht-3-1.png-1-60x17.png 60w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/283;\" \/><figcaption><br>B<em>eispiel aus einem Muster-Unternehmen-Dashboard<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Wenn Sie freie Kommentare und Anregungen formulieren, werden die Texte nie mit Ihrer E-Mail-Adresse versehen. Wie in dem dargestellten Beispiel werden Ihre Kommentare nur mit dem Teamnamen des Teams versehen, in welches Sie von Ihrem Unternehmen eingeteilt wurden. Hier wird exemplarisch der Teamname \u201eFinanzbuchhaltung\u201c angezeigt. Auch wenn Kiwimo nie anzeigt, welche Person welche Idee oder Anregungen formuliert hat, empfiehlt sich immer konstruktive und sachliche Kritik. Um die Anonymit\u00e4t zu wahren, sollten Sie au\u00dferdem keine Namen oder sonstige Personendaten in Ihren Texten nennen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tipp: <\/strong>Schreiben Sie statt,<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201eAm letzten Freitag hat mich das Meeting von Frank (Beispiel) inhaltlich nicht begeistert.\u201c&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>alternativ&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201eIch w\u00fcrde mir f\u00fcr unsere Meetings w\u00fcnschen, dass \u2026\u201c.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr alle weiteren Fragestellungen und Optionen gelten die gleichen Mechanismen. Ihr Unternehmen kann dabei eigene Fragen formulieren und damit individuelle Schwerpunkte setzen. Die Ergebnisse werden immer nur auf Teamebene (mindestens 5 Personen) oder insgesamt als Unternehmensdurchschnitt angezeigt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Damit behalten Sie immer die Kontrolle dar\u00fcber, welche Themen Sie platzieren wollen und k\u00f6nnen sicher und einfach Ihr Team und Unternehmen mit Ihren Anregungen und Ideen anonym unterst\u00fctzen.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Sie von Ihrem Unternehmen zu einer regelm\u00e4\u00dfigen Befragung \u00fcber Kiwimo eingeladen wurden, m\u00fcssen Sie keinen eigenen Account erstellen. Kiwimo ben\u00f6tigt weder pers\u00f6nliche bzw. demografische Daten noch werden Passw\u00f6rter und Accountnamen von den Mitarbeitenden erhoben und gespeichert. 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