Mithilfe von regelmäßigen Befragungen unterstützt Kiwimo Sie dabei, die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen im Blick zu behalten. Die Kiwimo-App modelliert dafür die Stimmung innerhalb der Belegschaft und stellt sie als zeitlichen Verlauf dar.
Zudem können die Mitarbeitenden ihren persönlichen Stimmungsverlauf einsehen. Worum es sich genau bei dem persönlichen Stimmungsverlauf handelt und wie Sie ihn aktivieren oder deaktivieren können, erfahren Sie im folgenden Artikel.
Inhaltsverzeichnis
Was ist der persönliche Stimmungsverlauf?
Der persönliche Stimmungsverlauf erscheint nach dem Absenden der regelmäßigen Umfrage. In dem Verlauf kann der Mitarbeitende einsehen, wie sich die eigenen Stimmungswerte in den letzten Monaten entwickelt haben. Wichtig hierbei: Auf den persönlichen Stimmungsverlauf hat außer dem einzelnen Mitarbeitenden niemand sonst Zugriff.
Hinweis: Der persönliche Stimmungsverlauf kann jederzeit über den Befragungslink erneut aufgerufen werden – ohne erneut abzustimmen.
Welche Vorteile bieten persönliche Stimmungsverläufe?
Standardmäßig sind persönliche Stimmungsverläufe aktiviert. Je nach der aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen ergeben sich eine Reihe von Vorteilen aus den persönlichen Stimmungsverläufen:
- Die Mitarbeitenden erhalten eine datenbasierte Auswertung der persönlichen Stimmung und können diese mit der persönlichen Empfindung vergleichen
- Der individuelle Stimmungsverlauf erlaubt den Mitarbeitenden eine Beurteilung und Reflexion der eigenen Ergebnisse: Fühlen sie sich von dem Graphen gut abgebildet? In welchen Phasen entsprach die persönliche Einschätzung der dargestellten Stimmung und wann nicht?
- Erhöhte Transparenz über die regelmäßige Datenerhebung: Die Mitarbeitenden erfahren konkret, was bei der regelmäßigen Umfrage gemessen wird und was mit den Daten passiert
- Die Mitarbeitenden werden in den Befragungsprozess einbezogen: Sie erhalten unmittelbar nach Absenden der Umfrage ein persönliches Ergebnis
- Gamifizierung der Befragungen: Werte zu kommunizieren, die der Orientierung für die Mitarbeitenden dienen, kann die Partizipation der regelmäßigen Umfrage erhöhen
- Die Arbeit mit den Stimmungsverläufen kann aufbauend weiterentwickelt werden: Die Mitarbeitenden können die persönlichen Daten herunterladen und im Rahmen von externen Beratungen und Coachings nutzen
- Falls ein hoher Reifegrad im Team vorhanden ist, können in gemeinsamen Teammeetings die persönlichen Stimmungsverläufe transparent miteinander verglichen werden
Wie aktiviert und deaktiviert man persönliche Stimmungsverläufe?
Erster Schritt: Klicken Sie zunächst auf “Einstellungen” in der linken Menüleiste
Zweiter Schritt: Wählen Sie “Persönlicher Stimmungsverlauf”
Dritter Schritt: Klicken Sie auf “Persönlicher Stimmungsverlauf jetzt für alle Teams deaktivieren.”
Hinweis: Standardmäßig sind persönliche Stimmungsverläufe aktiviert. Falls Sie die Stimmungsverläufe nach einer Deaktivierung wieder aktivieren wollen, befolgen Sie die oben genannten Schritte. Klicken Sie nun auf “Persönlicher Stimmungsverlauf jetzt für alle Teams aktivieren.”
Haben Sie weitere Fragen zum individuellen Stimmungsverlauf?
Falls Sie noch weitere Fragen zur Aktivierung von individuellen Stimmungsverläufen haben, dann wenden Sie sich mit Ihren Fragen an Ihren persönlichen Kiwimo-Experten. Sie nutzen die Kiwimo-App noch nicht und wollen mehr über das Tool und seine Möglichkeiten erfahren? Dann vereinbaren Sie gerne einen Demotermin.