Themenfeld · Stimmung & Zufriedenheit · Kernmodul

Wissen Sie, wie es Ihren Teams wirklich geht?

Kurze, anonyme Befragungen verdichten sich zu einem Score für das Unternehmen und jedes Team: automatisch, regelmäßig und anonym ab der ersten Antwort. So sehen Sie das ganze Jahr über, wo es gut läuft und wo Sie hinschauen sollten.

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Unternehmensscore · laufender Zeitraumlaufende Erhebung

0%Herausragend!

95%MotivationHerausragend!

57%Gemeinschaftsgefühl⚠ Achtung

74%WertschätzungSehr gut

82%ZeitdruckHerausragend!

Vergleichszeitraum 80%Tendenz ↑je Team & Standort auswertbar

So sehen Sie jederzeit, wie es Ihren Teams geht: Score mit Dimensionen.

Ein Score zeigt, wo Sie stehen

Kiwimo verdichtet die anonymen Antworten zu einem Score je Team und für das gesamte Unternehmen, aufgeschlüsselt nach Dimensionen wie Motivation, Wertschätzung und Belastung. Die Ampelfarben zeigen auf einen Blick, wo alles gut läuft und wo Handlungsbedarf entsteht.

Vergleich je Team, Standort und Zeitraum: die Entwicklung wird über Monate sichtbar
Hinter jedem Score die Einflussfaktoren: was den Wert treibt und was ihn drückt
Von der Auswertung direkt weiter zu Empfehlungen und Maßnahmen

So funktioniert die Stimmungsmessung

Sie wählen den Rhythmus: monatlich, quartalsweise oder zur Jahresbefragung. Den Rest übernimmt Kiwimo: von der Einladung bis zur fertigen Auswertung.

1. Automatische Einladung

Kiwimo lädt Ihre Beschäftigten im gewählten Rhythmus automatisch ein, per E-Mail, QR-Code oder Smartphone. Auch die Erinnerungen verschickt die Plattform von selbst, HR muss dafür keine Listen pflegen.

2. Anonyme Bewertung

Die Teilnahme dauert rund 2 Minuten und funktioniert von jedem Endgerät, ganz ohne Account und Passwort. Anonym ab der ersten Antwort, technisch keiner Person zuordenbar.

3. Score und Auswertung

Kiwimo wertet automatisch aus: Score je Team und Standort, die Einflussfaktoren dahinter und konkrete Empfehlungen, mit welchen Maßnahmen Sie ansetzen können.

Originalansicht aus dem Dashboard

Ein Login, ein Dashboard: Der Stimmungs-Score ist die Startseite Ihrer Kiwimo-Plattform, weitere Module docken einfach an.

Kiwimo Dashboard: Stimmungs-Score mit Dimensionen je Team

Der Score im Original: Gesamtwert, Dimensionen und Entwicklung über die Zeit, je Team und Standort.

So läuft eine Befragung ab

Hier sehen Sie die Befragung so, wie Ihre Mitarbeitenden sie erleben: von der Einladung über die Bewertung bis zur nächsten Runde.

Kiwimo Stimmungsbefragung im Browser auf dem Laptop

Ein Klick auf den Einladungslink, und die Befragung öffnet sich im Browser.

Aus der Einladung direkt in die Befragung

Im gewählten Rhythmus landet die Einladung automatisch bei Ihren Beschäftigten. Ein Klick öffnet die Befragung im Browser, am Laptop genauso wie am Smartphone. Sie selbst setzen dafür nichts auf und werten nichts von Hand aus: Kiwimo erhebt die Stimmung automatisch, regelmäßig und anonym.

Anonyme Bewertung der Stimmung mit Slidern und freien Textfeldern

Die Bewertung im Original: Slider bewegen, bei Bedarf Freitext ergänzen. Beispieldaten zur Veranschaulichung.

Bewerten mit Slidern und freien Textfeldern

Kiwimo stellt in jedem Intervall andere Fragen aus einem wissenschaftlichen Modell. Beantwortet wird über intuitive Slider, für eigene Anliegen gibt es freie Textfelder. In weniger als 5 Minuten haben sich Ihre Mitarbeitenden anonym und datenschutzkonform zu ihrer persönlichen Stimmung positioniert.

Regelmäßige Befragungen für eine Messung über das ganze Jahr

Schaubild: Jede Befragungsrunde ergänzt einen Messpunkt: So entsteht das Stimmungsbild über das ganze Jahr.

Im gewählten Rhythmus geht es weiter

Die Stimmung ändert sich nicht täglich, aber stetig, je nachdem, was im Unternehmen gerade passiert. Deshalb wiederholt Kiwimo die Befragung automatisch im festgelegten Rhythmus und erreicht Ihre Mitarbeitenden dort, wo Unterstützung am meisten bewirkt: im Arbeitsalltag. Jede Runde ist auf kurze Bearbeitungszeit ausgelegt und ergänzt einen neuen Messpunkt: Aus einzelnen Antworten wird ein Verlauf, den Sie über das ganze Jahr verfolgen können.

Teamanalyse in Kiwimo: Stimmung und Anregungen je Team

Die Teamanalyse im Detail: Insights aus dem Tagesgeschäft bei gewahrter Anonymität. Beispieldaten zur Veranschaulichung.

Was Sie damit in der Hand haben

Teams sind die kleinste Einheit der anonymen Auswertung: Ab fünf Mitarbeitenden je Team ermittelt Kiwimo die Stimmung automatisch und regelmäßig. Die detaillierten Teamanalysen liefern Insights und Anregungen aus dem operativen Tagesgeschäft, als Arbeitsgrundlage für Führungskräfte und Personalverantwortliche.

Früh gegensteuern: Sie erhalten rechtzeitig die richtigen Einblicke, um Teams vor negativen Entwicklungen und gesundheitlichen Risiken präventiv zu schützen
Freigaben nach Verantwortung: Führungskräfte erhalten eigene Zugänge und sehen die Auswertungen ihres Bereichs, die Anonymität der Antworten bleibt gewahrt
Reports im Postfach: Die Kennzahlen zu Motivation, Wertschätzung und Arbeitsbelastung kommen automatisch als Report, niemand muss Auswertungen anstoßen

Alle Auswertungen im Management-Cockpit ansehen

Teil der Kiwimo-Plattform

Dieses Themenfeld ist ein Modul der Kiwimo-Unternehmensanalyse: ein Login, ein Dashboard, ein Vertrag. Sie aktivieren nur, was Sie brauchen, und erweitern, wenn es so weit ist.

Stimmung · Eigene Befragungen · Benchmarking · Bindung (eNPS) · PsychGA · Führung 360° · Kiwimo Live · Kundenperspektive

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Häufige Fragen zur Stimmungsmessung

Den Rhythmus wählen Sie selbst: monatlich, quartalsweise oder als Jahresbefragung. Die Befragungen sind bewusst kurz gehalten (rund 2 Minuten je Teilnahme), damit die Beteiligung auch bei regelmäßigen Intervallen hoch bleibt. Die Einladungen verschickt Kiwimo automatisch.

Antworten sind technisch keiner Person zuordenbar: anonym ab der ersten Antwort, auch für Kiwimo. Auswertungen erscheinen erst ab einer Mindestzahl an Antworten je Team, damit kein Rückschluss auf Einzelne möglich ist. Die Daten liegen auf deutschen Servern, DSGVO-konform und ISO-27001/TÜV-geprüft.

Eine Jahresbefragung liefert eine aufwändige Momentaufnahme, oft mit monatelanger Auswertung. Der Kiwimo-Score entsteht laufend aus kurzen Befragungen: Sie sehen Entwicklungen, Vergleiche je Team und Zeitraum und können reagieren, solange ein Thema noch klein ist. Wer die Jahresbefragung behalten möchte, kann sie über Kiwimo abbilden, auf derselben Plattform.

Über dieselbe Befragung, nur über andere Kanäle: QR-Code am Schwarzen Brett, auf dem Aushang oder im Pausenraum. Die Teilnahme läuft direkt über das eigene Smartphone, zusätzliche Hardware braucht es nicht. So fließt die Stimmung der gesamten Belegschaft in den Score ein, von der Produktion bis zum Büro.