Kiwimo erhält Auszeichnung durch den Bundesverband der Personalmanager. Mehr lesen...
Warum Kiwimo

Vorbeugen statt reagieren.

Wer Stimmung, Belastung und Bindung laufend kennt, handelt, bevor Kündigung und Krankenstand auf dem Tisch liegen. Genau dafür ist Kiwimo gebaut.

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Ein Werkzeug, drei Gewinner.

Kiwimo beantwortet für jede Rolle die Frage, die sie wirklich umtreibt.

Für die Geschäftsführung

Fluktuation und Krankenstand früh erkennen, bevor sie teuer werden. Entscheidungen auf Basis echter Zahlen und ein Plus an Arbeitgeberattraktivität im Fachkräftemangel.

Für HR & Personalleitung

Ein laufendes Stimmungsbild statt einer Jahresbefragung, die schnell veraltet. Pflichten wie die PsychGA laufen mit, und die Argumente für Geschäftsführung und Betriebsrat liegen jederzeit bereit.

Für Führungskräfte

Das eigene Team im Blick, ohne Zusatzaufwand: Frühwarnsignale, fertige Berichte und konkrete Empfehlungen, bevor aus Stimmungen Probleme werden.

Ihre Vorteile

Was Kiwimo Ihnen bringt – ab dem ersten Modul.

Egal ob Sie nur die Stimmung messen oder die ganze Plattform nutzen: Diese Vorteile haben Sie immer.

Regelmäßig statt einmalig

Laufende Pulsbefragungen zeigen Entwicklungen, solange Sie noch gegensteuern können.

Alles an einem Ort

Stimmung, Bindung, Gesundheit, Führung, Kundenstimme: jedes gebuchte Modul läuft im selben Dashboard: ein Login, eine Auswertung.

Datenschutzkonform analysieren

DSGVO-konform, ausschließlich deutsche Server, anonym ab der ersten Antwort, mit klaren Regeln, die auch der Betriebsrat mitträgt.

Präventiv arbeiten

Frühwarnsignale bei Belastung, Bindung und Stimmung: Sie handeln, bevor Kündigungen und Krankenstand teuer werden.

Immer alles im Blick

Ampelfarben, automatische Reports und Hinweise: das Wichtigste kommt von selbst zu Ihnen.

Ohne Aufwand im Betrieb

Einladungen, Erinnerungen und Berichte verschickt Kiwimo automatisch. Ca. 2 Minuten je Teilnahme, der Rest läuft im Hintergrund.

Ihr laufender Health-Check

Sie wissen jederzeit, wo Ihr Unternehmen steht.

Die Kiwimo-Übersicht ist der aktuelle Gesundheits-Check Ihres Unternehmens: Sie zeigt auf einen Blick, welche Themenfelder analysiert werden, was gerade in Erhebung ist – und wo noch blinde Flecken liegen.

  • Ein Blick genügt: Score, eNPS, PsychGA-Fortschritt und eigene Befragungen, live.
  • Blinde Flecken werden sichtbar, bevor sie zum Problem werden.
  • Wächst mit: Neue Themenfelder schalten Sie frei, wenn es so weit ist.
0 von 8Themenfeldern werden analysiert
Stimmungwird analysiert
Bindungwird analysiert
PsychGAin Erhebung
Führung 360°wird analysiert
Kundennicht analysiert
Live-Feedbackwird analysiert
Eigene Befragungenim Einsatz
Benchmarkingwird analysiert
Unternehmensscore · laufender Zeitraumlaufende Erhebung
0%Herausragend!
95%MotivationHerausragend!
57%Gemeinschaftsgefühl⚠ Achtung
74%WertschätzungSehr gut
82%ZeitdruckHerausragend!
Vergleichszeitraum 80%Tendenz ↑je Team & Standort auswertbar

Laufend messen statt jährlich raten: der Kiwimo-Score.

Vier Gründe, die den Unterschied machen.

  • Laufend statt einmal im Jahr. Kurze Pulsbefragungen zeigen Entwicklungen, wenn Sie noch gegensteuern können.
  • Ehrlich durch echte Anonymität. Antworten sind technisch keiner Person zuordenbar. Deshalb sagen Ihre Leute, was sie wirklich denken.
  • Alles auf einer Plattform. Stimmung, eNPS, PsychGA, Führung, Live-Feedback und Kundenstimme: ein Login, ein Dashboard, ein Vertrag.
  • Wissenschaftlich fundiert. Ausgezeichnet mit dem Personalmanagement-Award des BPM, entwickelt mit Hochschulpartnern. Mehr zur Methodik ›
Arbeitsentlastung

Was Kiwimo Ihnen konkret abnimmt.

Kiwimo übernimmt die Routinearbeit rund um Befragung und Auswertung. Was das im Alltag bedeutet, hängt von Ihrer Rolle ab.

HR

Fragebogen entwickeln, Daten erheben, auswerten und aufbereiten: Diese Schritte laufen in Kiwimo automatisch. Die gewonnene Zeit gehört den Maßnahmen und der Arbeit mit den Mitarbeitenden.

Führungskräfte

Die Ergebnisse Ihres Teams kommen fertig ausgewertet direkt zu Ihnen, ohne Umweg über die Personalabteilung. Dazu sehen Sie Feedback, das Sie im Alltag sonst nie erreicht, und treffen Steuerungsentscheidungen mit größerer Sicherheit.

Geschäftsführung

Ergebnisse liegen per Knopfdruck als überzeugende Präsentation vor: für die Besprechung ebenso wie für den Vorstand, ganz ohne Vorbereitung. Weil alles einfach und automatisch läuft, funktioniert das auch ohne eigene HR-Abteilung.

Mitarbeitende

Heikle Themen sprechen Ihre Mitarbeitenden über den anonymen Kanal an, ohne den direkten Konflikt suchen zu müssen. Wer viel unterwegs ist oder keine Firmen-Mailadresse hat, nimmt per QR-Code am Smartphone teil: So ist die gesamte Belegschaft wertschätzend eingebunden.

Die Abläufe dahinter im Detail: Alle Funktionen im Überblick.

Analysen, so flexibel wie Ihr Unternehmen.

Ob Team, Abteilung oder Standort: Sie stellen die Auswertung mit wenigen Klicks auf die Einheit ein, die Sie gerade interessiert. So kennen Sie die Stimmung auch dort, wo Sie nicht persönlich vor Ort sein können.

  • Standorte priorisieren. Personalmaßnahmen und Ressourcen lenken Sie dorthin, wo sie gebraucht werden, und verfolgen die Wirkung je Standort.
  • Vor-Ort-Termine gezielt planen. Sie wissen schon vor der Anreise, wo gerade Handlungsbedarf besteht, und legen Besuche genau dorthin.
  • Übersichtlich in jeder Größe. Kiwimo reduziert alle Daten auf wenige, klare Darstellungen: vom einzelnen Team bis zur Gesamtorganisation mit mehreren Standorten.
Mehr zum Management-Cockpit ›
Erweiterte Analyse in Kiwimo mit Kennzahlen je Themenfeld und Quartals-Heatmap

Ansicht aus Kiwimo: Kennzahlen je Themenfeld, der Quartalsverlauf als Heatmap.

550.000 Echtzeit-Werte. Jeden Monat.

Ob Banken, Kommunen, Industrie, Handel oder Pflege: Kiwimo ist quer durch alle Branchen im Dauereinsatz und wurde mit dem Personalmanagement-Award des BPM ausgezeichnet.

Sparkasse Kunden Kiwimo

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Stimmung & Bindung
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PsychGA
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