Kiwimo erhält Auszeichnung durch den Bundesverband der Personalmanager. Mehr lesen...
Plattform

So funktioniert Kiwimo.

Egal welches Themenfeld Sie aktivieren, der Weg ist immer derselbe: erheben, verstehen, handeln. Eine Plattform, ein Login, eine Logik.

Beratungstermin buchen Informationspaket anfordern
Kiwimo-Befragung auf dem Smartphone

Originalansicht: die Kiwimo-Befragung: rund 2 Minuten, von jedem Endgerät.

1 · Erheben

Kiwimo befragt, Sie schauen auf Ergebnisse.

Einladungen, Erinnerungen und Folgebefragungen verschickt Kiwimo automatisch, im Rhythmus, den Sie festlegen.

  • Per E-Mail direkt ins Postfach, privat oder geschäftlich
  • Per QR-Code und Smartphone, auch für Produktion, Logistik und Pflege ohne PC-Arbeitsplatz
  • Ca. 2 Minuten je Teilnahme, ohne Account, ohne Installation
  • Anonym ab der ersten Antwort – technisch keiner Person zuordenbar
2 · Verstehen

Ein Dashboard für alles.

Alle Themenfelder laufen in derselben Auswertung zusammen, vom Stimmungs-Score bis zum Kundenfeedback. Die Übersicht zeigt, was analysiert wird und wo blinde Flecken liegen.

  • Score und Ampellogik je Unternehmen, Team, Gruppe und Standort
  • Einflussfaktoren zeigen, was den Wert treibt und was ihn drückt
  • Automatische Reports als PDF oder PowerPoint, Exporte als Excel
  • Auswertungen erst ab einer Mindestzahl an Antworten, eine klare Basis für den Betriebsrat
Kiwimo Übersicht mit Analyse-Ring

Originalansicht: die Übersicht mit Analyse-Ring – ein Login, alles im Blick.

Kiwimo Score-Dashboard mit Dimensionen

Originalansicht: das Score-Dashboard mit Handlungsfeldern.

3 · Handeln

Von der Zahl zur Maßnahme.

Im Maßnahmen-Bereich halten Sie fest, was Sie tun, und der nächste Befragungszeitraum zeigt am Score, was gewirkt hat.

  • Maßnahmen anlegen, Teams und Verantwortlichen zuordnen
  • Erprobte Handlungsempfehlungen und Lernblätter je Schwerpunkt
  • Wirkung automatisch gemessen, im Verlauf sichtbar
  • Auf Wunsch begleitet die Kiwimo Academy mit Workshops und Sparring
Rollen & Rechte

Jede Rolle sieht genau das Richtige.

Kiwimo arbeitet für alle Rollen im Unternehmen, und jede sieht genau ihren Bereich.

Admins & HR

Der volle Blick: alle Teams, alle Themenfelder, Rechteverwaltung, Maßnahmen und Reports. Hier wird die Plattform gesteuert.

Führungskräfte

Eigenes Mini-Dashboard mit Leserechten nur für den eigenen Bereich: automatisch gefüllt, mit Erinnerungen und Zusammenfassungen per Mail.

Mitarbeitende

Antworten in 2 Minuten, anonym und ohne Account. Auf Wunsch mit Rückmeldung, was aus dem Feedback geworden ist.

Diese Logik gilt für jedes Themenfeld, von Stimmung über Führung 360-Grad bis zur Kundenperspektive.

Informationsmaterial anfordern

Erhalten Sie kostenfrei das Kiwimo-Informationspaket (PDF): die komplette Plattform auf 22 Folien, ideal zum Weiterleiten an Kolleginnen, Kollegen und Entscheider.

Stimmung & Bindung
laufend messen
PsychGA
rechtssicher erfüllen
Führung 360-Grad
einführen
Live-Feedback &
Kundenstimme nutzen
Demotermin
vereinbaren
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> Stattdessen an einer Informationsveranstaltung teilnehmen

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