Kiwimo erhält Auszeichnung durch den Bundesverband der Personalmanager. Mehr lesen...

Vorbereitet und sicher ins nächste Personalgespräch

Ein Führungskräftezugang zu Kiwimo liefert automatisch die richtigen Daten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und eine datengestützte Gesprächsgrundlage.

Vorher wissen,
was das Team beschäftigt

Mit einem Führungskräftezugang gelangen die Ergebnisse und Analysen von Kiwimo automatisch in das Postfach des oder der Personalverantwortlichen. Der direkte Zugang zu den Daten macht Entwicklungen auch für die Teamleitung transparent und schafft eine wichtige Kommunikationsbasis.

  • Automatische Analyse und Ergebnisse als Report
  • Regelmäßig per E-Mail oder auf dem eigenen Dashboard
  • Bessere Entscheidungen und kürzere Wege im Team
  • Weniger Aufwand für Personalabteilungen und Administratoren

Entscheidungen treffen,
die begründet sind

Viele Führungskräfte haben keinen wirklichen Einblick in die Stimmung und Bedürfnisse des Teams – das führt zu Unsicherheit und Fehlentscheidungen.

Kiwimo sorgt individuell auf Teamebene für einen authentischen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, ohne durch Hierarchien und Bedenken, die Wahrheit zu sagen, verfälscht zu werden.

550.000 Echtzeit-Werte. Jeden Monat.

Ob Banken, Kommunen, Industrie, Handel oder Pflege: Kiwimo ist quer durch alle Branchen im Dauereinsatz und wurde mit dem Personalmanagement-Award des BPM ausgezeichnet.

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Oft gestellte Fragen
zu den Führungskräftezugängen:

Das hängt von Ihrer Personalstrategie ab. Wenn Sie die Führungskräfte direkt mit ins Boot holen möchten, damit sie eigenständig und eigenverantwortlich Maßnahmen ergreifen und mit dem Team kommunizieren können, sollten Sie jedem Team im Dashboard eine Führungskraft zuordnen, die dann automatisch und regelmäßig einen Report erhält. Wenn Sie die Maßnahmen zentral, z. B. in der Personalabteilung, evaluieren und auf die Führungskräfte proaktiv zugehen möchten, können Sie auch zunächst einmal alle Teamergebnisse auf dem Dashboard sammeln.

Sie können jederzeit eine andere Führungskraft bei einem Team hinterlegen, bestehende Zugänge löschen oder diese ergänzen. Alles wird mit wenigen Klicks auf dem Dashboard eingestellt und gespeichert. Pro Team können auch mehrere Personen einen Führungskräftezugang erhalten.

Nein. Sie können jeder Person mit einer E-Mail-Adresse einen Zugang gewähren und damit auch anderen Personengruppen oder Unternehmenseinheiten die Ergebnisse zur Verfügung stellen.

Die Personen, die einen Führungskräftezugang haben, erhalten nur Leserechte für das jeweilige Team. Sie können nicht auf andere Team-Daten zugreifen (Dashboard-Rechte) und können keine Anpassungen vornehmen. Nur wer Administratorrechte hat, kann auf das gesamte Dashboard zugreifen, alle bestehenden Teams und Befragungen einsehen und Einstellungen anpassen.

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