#Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung

Ob eine Mitarbeiterbefragung verwertbare Ergebnisse liefert, entscheidet sich nicht erst bei der Auswertung – sondern bereits bei der For…

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeitende antworten nur dann ehrlich, wenn sie sicher sein können, dass ihre Antworten nicht auf sie zurückfallen. Anonymität ist des…

Mitarbeiterbefragung

Eine Mitarbeiterbefragung ist nur so aussagekräftig wie ihre Beteiligung. Bleibt die Rücklaufquote niedrig, spiegeln die Ergebnisse die t…

Mitarbeiterbefragung

Die Befragung ist abgeschlossen, die Daten liegen vor – und jetzt? Viele Unternehmen scheitern nicht an der Durchführung einer Mitarbeite…

Mitarbeiterbefragung

Der Employee Net Promoter Score verdichtet die Loyalität Ihrer Belegschaft auf eine einzige Kennzahl. Wie Sie den eNPS berechnen, wie Sie…

Mitarbeiterbefragung

Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist für Arbeitgeber gesetzlich verpflichtend – und dennoch in vielen Unternehmen nicht oder nur lüc…

Mitarbeiterbefragung

Ob Mitarbeitende zufrieden sind, wirkt sich auf Produktivität, Fehlzeiten und Fluktuation aus – doch die tatsächliche Stimmung bleibt Füh…

Mitarbeiterbefragung

Die wenigsten Kündigungen kommen aus dem Nichts. Bevor Mitarbeitende das Unternehmen verlassen – oder nur noch das Nötigste tun –, haben…

Mitarbeiterbefragung

Motivierte Mitarbeitende leisten mehr, bleiben dem Unternehmen länger erhalten und bringen eigene Ideen ein. Der direkteste Weg dorthin f…

Mitarbeiterbefragung

Jedes Jahr derselbe Kraftakt: Fragebogen entwerfen, abstimmen, versenden – und am Ende enttäuscht die Rücklaufquote. Dieser Beitrag zeigt…